Vállalati kultúra
A Henkel világszerte több mint 52 ezer alkalmazottat foglalkoztat számos különböző kultúrájú országban. A vállalati kultúránk, valamint jövőképünk és értékeink segítenek áthidalni ezeket a különbségeket, és adnak normákat a közösen végzett üzleti tevékenységhez.
Jövőképünk és 5 vállalati értékünk segítségével kötelező érvényű magatartási szabályokat alkottunk, amelyeket kódexekbe rögzítettünk. Ezek minden üzleti területen és kultúrában útmutatást adnak alkalmazottaink tevékenységéhez, viselkedéséhez.
Etikai kódexünk megfogalmazza cégünk alapelveit, viselkedési szabályait és segít alkalmazottainknak a korrekt és megfelelő válaszok megtalálásában, amikor etikai és jogi témákkal találkoznak.. A Team-munka és vezetési irányelvek minden alkalmazottunk számára útmutatást nyújt. Vállalati fenntarthatósági kódexünk rögzíti fenntartható üzleti tevékenységünk és társadalmi felelősségvállalásunk alapelveit, amelyeket világszerte a vállalat szabványai öntenek konkrét formába.
Világszerte alkalmazandó kódexeink és szabványaink integrált vezetési rendszereken és a felelősségi köröket egyértelműen meghatározó szervezeti struktúrán alapulnak.
|
A fenntarthatóság terén betöltött vezető szerepünk iránti elkötelezettségünk vállalatunk értékrendszerének egyik alappillére. Ez a vállalat történetében hagyománnyá vált, mélyen gyökerezik értékeinkben és mindennapi tevékenységünk során is megjelenik. Tovább...
|
A nyitott innováció koncepciója fontos szerepet játszik a Henkel kutatás-fejlesztési stratégiájában. Ezért megnöveltük a külső partnerekkel való együttműködésre szánt forrásokat, hogy vállalatunk kihasználhassa az egész világon felhalmozódótt szakértelem nyújtotta lehetőségeket. Tovább...